مبانی نظری مدیریت پاداش

مبانی نظری مدیریت پاداش

تعداد صفحه: 19

تعداد نظریه: ندارد

مبانی نظری متغیر: مدیریت پاداش

جوامع مرتبط با متغیر: همه

نام لاتین: Theoretical foundations of reward management

مخفف نام لاتین: ندارد

تعریف متغیر: از شرمرهرل سال 1993

فهرست مطالب: دارد

پاورقی لاتین: دارد

منابع فارسی و لاتین به روش ای پی ای (APA): دارد

سال تدوین: 1402

فهرست: دارد

اندازه قلم متن: 14

فونت: B Lotus

وضعیت ویرایش: ویرایش علمی و ادبی شده است.

فرمت: Word 2021

تعریف مفهومی: پاداش عبارتست از پيامدهاي ارزشمند مثبت كار براي افراد

مجموعه فایل‌های دریافتی پس از دانلود مبانی نظری مدیریت پاداش

تمامی مطالب فوق به انضمام دیگر مطالب مورد نیاز به شرح ذیل برای درج در پایان‌نامه، مقاله و سایر پژوهش‌ها به صورت ویرایش شده با رعایت نکات نگارشی پس از خرید این فایل در اختیار شما قرار می‌گیرد.

• فایل در قالب ورد (Word)
• فایل در قالب پی‌دی‌اف (PDF)